Realizará un seguimiento individualizado y te ayudará en todo lo que necesites.
Especialización enGestión Humana
- InicioFebrero / Mayo 2025
- Duración2 semestres
- Créditos24
- ExámenesVirtuales, al final de cada semestre
Fideliza los recursos humanos con la Especialización en Gestión Humana
Con la Especialización en Gestión Humana de la Fundación Universitaria Internacional de La Rioja te vas a convertir en un profesional capaz de gestionar y retener el talento en las empresas para mejorar los niveles de productividad y competitividad. Lo conseguirás mediante la implementación de nuevos procesos de trabajo, siempre teniendo en cuenta la responsabilidad humana y social.
Además, aprenderás novedosas estrategias para la solución de problemas en relación al capital humano bajo un enfoque estratégico y flexible. Serás partícipe de la transformación digital de las organizaciones, generando valor y contribuyendo al fortalecimiento del tejido empresarial de Colombia.
A través de esta especialización, recibirás toda la formación necesaria para poder obtener la Certificación Internacional como Auditor Interno ISO 45001 de TÜV Rheinland.
Al finalizar tu especialización, tendrás la oportunidad de realizar el proceso de homologación de los créditos cursados, para acceder a las maestrías oficiales de UNIR España, de acuerdo a la normativa, criterios de admisión, cumplimiento de requisitos y equivalencias en dicho país.
¿Por qué estudiar la Especialización en Gestión Humana en la Fundación Universitaria Internacional de La Rioja?
La Especialización virtual en Gestión Humana te aportará las habilidades para ser un líder en un entorno empresarial digital y global. Te capacitará para afrontar los nuevos retos de conciliación, diversidad y gestión del cambio a los que se enfrentan las organizaciones. Al finalizar el programa:
- Podrás presentar, coordinar, organizar y ejecutar programas de selección de personal, promoción y bienestar social.
- Llevarás el registro y la documentación de las situaciones administrativas del personal, así como expedir certificados de servicio y salario.
- Serás capaz de desarrollar y ejecutar un plan anual de inducción, capacitación y desarrollo para el grupo de trabajo.
- Realizarás tareas administrativas vinculadas con la modificación, reubicación de empleados o creación de nuevas áreas y grupos de trabajo.
- Podrás crear un manual de trabajo de la organización y presentar informes sobre las actividades que se desarrollan.
¡Matricúlate y recibe gratis un diplomado virtual en Liderazgo y Habilidades Directivas! Incluye certificado en dichas capacidades.
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Tutor personal
¿Sabías que al especializarte en Gestión Humana puedes obtener adicional un certificado internacional con la MIU City University Miami?
¡Descubre los Certificados de Educación Continua que te permitirán profundizar en las temáticas más relevantes de la actualidad, diferenciarte e impulsar tu carrera profesional!
- Certificado de Educación Continua en Design Management.
- Certificado de Educación Continua en Gestión Estratégica y Liderazgo Organizacional.
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Consulta con tu asesor cómo obtener el certificado que más se adapte a ti.
Lidera la transformación digital en la gestión humana
El programa de especialización en talento humano tiene un sello distintivo marcado por la transformación digital y promueve el uso de herramientas tecnológicas y recursos humanos. Con ellas te especializarás en el almacenamiento y gestión de los datos de los empleados. Aprenderás mediante:
- Asignaturas y electivas que incluyen contenidos con una clara orientación al uso y la aplicación de las TIC, como Sistemas estratégicos de gestión en las organizaciones, Business Analytics y Herramientas de gestión KPI.
- La inclusión de herramientas TIC aplicadas a la administración de las distintas áreas funcionales de la empresa que aplicarás en diferentes talleres y actividades organizados desde la Fundación.
En la Fundación Universitaria Internacional de La Rioja – UNIR tenemos muchas opciones para que cumplas tu sueño de seguir avanzando en tu carrera profesional. Consulta con tu asesor y elige el plan de financiación que más se adapte a tus necesidades.
Institución Universitaria
La Fundación Universitaria Internacional de La Rioja – UNIR es una Institución de Educación Superior sometida a la inspección y vigilancia del Ministerio de Educación Nacional de Colombia. Reconocimiento de personería jurídica mediante Resolución No. 13130 del 7 de julio de 2017 expedida por el Ministerio de Educación Nacional.
VIGILADA MINEDUCACIÓN
Registro Calificado por Resolución de Aprobación No. 3284 del 2 de marzo de 2021 (vigencia de 7 años). Código SNIES del Programa 109895.
Títulos relacionados
En la Fundación Universitaria Internacional de La Rioja te ofrecemos otros títulos que también te pueden interesar para seguir formándote:
Plan de estudios
El programa académico de la Especialización en Gestión Humana consta de 24 créditos en total, que se completan en dos semestres. Además, es un plan de estudios flexible, con asignaturas electivas para que puedas enfocarte en el área que más te interese.
Semestre I
| ASIGNATURAS | CRÉDITOS |
| Habilidades Directivas y Desarrollo Organizacional | 3 |
| Derecho Laboral, Contratación, Salarios y Compensación Total | 3 |
| Desarrollo y Gestión del Talento | 3 |
| Electiva I | 3 |
| Total Semestre I | 12 |
Semestre II
| ASIGNATURAS | CRÉDITOS |
| Dirección Estratégica de Personas | 3 |
| Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo | 3 |
| Gestión de las Decisiones en Recursos Humanos | 3 |
| Electiva II | 3 |
| Total Semestre II | 12 |
| TOTAL | 24 |
Campo laboral
El egresado de la Especialización en Gestión Humana tiene un campo de acción amplio y transversal, con posibilidades para participar en el mercado laboral con perfiles como:
- Desarrollo humano y liderazgo en equipos de trabajo
- Director de recursos humanos
- Profesionales de gestión del talento humano
- Jefe de admisiones y registro de personal
- Gerente de gestión humana
- Profesional de desarrollo de personal
- Jefe del departamento de recursos humanos
- Director de personal
- Consultor de formación y desarrollo de personal
- Responsable de orientación profesional
- Director de relaciones laborales
- Especialista en desarrollo de fuerza de trabajo
- Director de contratación
- Experto en recursos humanos
Además, el egresado en Gestión Humana será capaz de gestionar y liderar sus propios proyectos.
Perfil de egreso
Los Especialistas en Gestión Humana tendrán la capacidad de:
- Formular estrategias organizacionales encaminadas al fortalecimiento organizacional mediante la adecuada gestión del personal.
- Interpretar conceptos relacionados con la contratación y la gestión social de trabajadores en el marco de la Ley contribuyendo a la eficiencia organizacional.
- Calcular indicadores de gestión del Talento Humano aportando soluciones para la mejora del desempeño de los trabajadores.
- Aplicar herramientas de gestión de personal que contribuyan al mejoramiento del clima organizacional.
- Capacitar a los empleados.
- Proporcionar los mecanismos y ambientes necesarios que propicien la motivación y la productividad en la organización.
- Apoyar la gestión de la compañía.
- Representar a los empleados.
Un claustro de prestigio
Contamos con profesores de alta excelencia académica, cada uno experto en su materia. Además, se encuentran activos profesionalmente en varias empresas, lo que les permite aportar un punto de vista más cercano al mercado laboral actual.
Profesora
Doctora en Administración Gerencial, Magíster en Gerencia de Negocios y especialista en Alta Gerencia y Salud Ocupacional, con experiencia en dirección de proyectos de grado e investigación en áreas como Sostenibilidad, Competitividad, innovación empresarial, comportamiento del consumidor, marketing verde y semilleros de investigación, contribuyendo con artículos en revistas especializadas y participación en numerosos eventos científicos a nivel nacional e internacional, con ponencias sobre capacidades dinámicas y administración estratégica.
| | FormaciónDoctora en Administración Gerencial, Magíster en Gerencia de Negocios y especialista en Alta Gerencia y Salud Ocupacional, con experiencia en dirección de proyectos de grado e investigación en áreas como Sostenibilidad, Competitividad, innovación empresarial, comportamiento del consumidor, marketing verde y semilleros de investigación, contribuyendo con artículos en revistas especializadas y participación en numerosos eventos científicos a nivel nacional e internacional, con ponencias sobre capacidades dinámicas y administración estratégica. |
| | ExperienciaDoctora en Administración Gerencial, Magíster en Gerencia de Negocios y especialista en Alta Gerencia y Salud Ocupacional, con experiencia en dirección de proyectos de grado e investigación en áreas como Sostenibilidad, Competitividad, innovación empresarial, comportamiento del consumidor, marketing verde y semilleros de investigación, contribuyendo con artículos en revistas especializadas y participación en numerosos eventos científicos a nivel nacional e internacional, con ponencias sobre capacidades dinámicas y administración estratégica. |
| | Líneas de InvestigaciónHa participado activamente en diversos grupos de investigación y semilleros. Ha sido docente investigadora en Uniciencia, donde lideró el semillero de investigación Innova Business. En la universidad UDI lidero el semillero Maslow, perteneció al grupo Porter y se encuentra vinculada al grupo de Investigación DUNING. Actualmente, en la Fundación Universitaria internacional de La Rioja se encuentra vinculada al semillero de investigación Decisiones 360 grados. |
Profesora
Doctora en Administración Gerencial, Magíster en Gerencia de Negocios y especialista en Alta Gerencia y Salud Ocupacional, con experiencia en dirección de proyectos de grado e investigación en áreas como Sostenibilidad, Competitividad, innovación empresarial, comportamiento del consumidor, marketing verde y semilleros de investigación, contribuyendo con artículos en revistas especializadas y participación en numerosos eventos científicos a nivel nacional e internacional, con ponencias sobre capacidades dinámicas y administración estratégica.
Profesor
Defensor Público Laboral, asesor y consultor empresarial, así como de trabajadores del sector privado y público en temas de derecho laboral, seguridad y salud en el trabajo y seguridad social.
| | FormaciónAbogado, Conciliador Extrajudicial en Derecho, especialista en Derechos Humanos. |
| | ExperienciaDefensor Público Laboral, asesor y consultor empresarial, así como de trabajadores del sector privado y público en temas de derecho laboral, seguridad y salud en el trabajo y seguridad social. |
Profesor
Defensor Público Laboral, asesor y consultor empresarial, así como de trabajadores del sector privado y público en temas de derecho laboral, seguridad y salud en el trabajo y seguridad social.
Profesora
Psicóloga Organizacional, Especialista en Gerencia Estratégica del RRHH, con Experiencia de más de 12 años en la dirección, coordinación y ejecución de la Gestión del Talento Humano, en todos sus subprocesos, conocimientos en modelo de gestión por competencias y en SGC ISO 9001.
| | FormaciónPsicóloga Organizacional, Especialista en Gerencia Estratégica del RRHH, con Experiencia de más de 12 años en la dirección, coordinación y ejecución de la Gestión del Talento Humano, en todos sus subprocesos, conocimientos en modelo de gestión por competencias y en SGC ISO 9001. Como Gerente y Directora de empresas de sector servicios de más de 11 años. Experiencia en Docencia en pregrado y Posgrado |
| | ExperienciaPsicóloga Organizacional, Especialista en Gerencia Estratégica del RRHH, con Experiencia de más de 12 años en la dirección, coordinación y ejecución de la Gestión del Talento Humano, en todos sus subprocesos, conocimientos en modelo de gestión por competencias y en SGC ISO 9001. Como Gerente y Directora de empresas de sector servicios de más de 11 años. Experiencia en Docencia en pregrado y Posgrado. |
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Psicóloga Organizacional, Especialista en Gerencia Estratégica del RRHH, con Experiencia de más de 12 años en la dirección, coordinación y ejecución de la Gestión del Talento Humano, en todos sus subprocesos, conocimientos en modelo de gestión por competencias y en SGC ISO 9001.
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