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Especialización en Gestión Humana

  • InicioNoviembre 2024
  • Duración2 semestres
  • Créditos24
  • ExámenesVirtuales, al final de cada semestre

Fideliza los recursos humanos con la Especialización en Gerencia del Talento Humano

Con la Especialización en Gestión Humana de la Fundación Universitaria Internacional de La Rioja te vas a convertir en un profesional capaz de gestionar y retener el talento en las empresas para mejorar los niveles de productividad y competitividad. Lo conseguirás mediante la implementación de nuevos procesos de trabajo, siempre teniendo en cuenta la responsabilidad humana y social.

Además, aprenderás novedosas estrategias para la solución de problemas en relación al capital humano bajo un enfoque estratégico y flexible. Serás partícipe de la transformación digital de las organizaciones, generando valor y contribuyendo al fortalecimiento del tejido empresarial de Colombia.

Al finalizar tu especialización, tendrás la oportunidad de realizar el proceso de homologación de los créditos cursados, para acceder a las maestrías oficiales de UNIR España, de acuerdo a la normativa, criterios de admisión, cumplimiento de requisitos y equivalencias en dicho país. 

¿Por qué estudiar la Especialización en Gestión Humana de la Fundación UNIR Colombia?

La Especialización virtual en Gestión Humana te aportará las habilidades para ser un líder en un entorno empresarial digital y global. Te capacitará para afrontar los nuevos retos de conciliación, diversidad y gestión del cambio a los que se enfrentan las organizaciones. Al finalizar el programa:

  1. Estarás preparado para poder acceder al examen internacional de Certificación como Auditor Interno ISO 45001 de TÜV Rheinland.
  2. Podrás presentar, coordinar, organizar y ejecutar programas de selección de personal, promoción y bienestar social.
  3. Llevarás el registro y la documentación de las situaciones administrativas del personal, así como expedir certificados de servicio y salario.
  4. Serás capaz de desarrollar y ejecutar un plan anual de inducción, capacitación y desarrollo para el grupo de trabajo.
  5. Realizarás tareas administrativas vinculadas con la modificación, reubicación de empleados o creación de nuevas áreas y grupos de trabajo.
  6. Podrás crear un manual de trabajo de la organización y presentar informes sobre las actividades que se desarrollan.

¡Matricúlate y recibe gratis un diplomado virtual en Liderazgo y Habilidades Directivas! Incluye certificado en dichas capacidades.

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En vivo y en diferido

Puedes ver las clases cuando quieras, desde donde quieras.

Tutor personal

¿Sabías que con tu especialización puedes obtener adicional un certificado internacional especializado con la MIU City University Miami?

Descubre nuestros Certificados de Experto Internacional que te permitirán profundizar en las temáticas más relevantes de la actualidad e impulsar tu carrera profesional.

  • Certificado experto Internacional en Gestión Digital de Proyectos.
  • Certificado experto Internacional en Marketing Digital 360.
  • Certificado experto Internacional en Finanzas Corporativas.
  • Certificado experto Internacional en Data & Business Analytics. 
  • Certificado experto Internacional en Gestión del Diseño. 
  • Certificado de Experto en Inteligencia Emocional y Disciplina Positiva.

Consulta con tu asesor cómo obtenerlo.

Lidera la transformación digital en la gestión humana

El programa de especialización en talento humano tiene un sello distintivo marcado por la transformación digital y promueve el uso de herramientas tecnológicas. Con ellas te especializarás en el almacenamiento y gestión de los datos de los empleados. Aprenderás mediante:

  1. Asignaturas y electivas que incluyen contenidos con una clara orientación al uso y la aplicación de las TIC, como Sistemas estratégicos de gestión en las organizaciones, Business Analytics y Herramientas de gestión KPI.
  2. La inclusión de herramientas TIC aplicadas a la administración de las distintas áreas funcionales de la empresa que aplicarás en diferentes talleres y actividades organizados desde la Fundación. 

En la Fundación Universitaria Internacional de La Rioja – UNIR tenemos muchas opciones para que cumplas tu sueño de seguir avanzando en tu carrera profesional. Consulta con tu asesor y elige el plan de financiación que más se adapte a tus necesidades.

Institución Universitaria

La Fundación Universitaria Internacional de La Rioja – UNIR es una Institución de Educación Superior sometida a la inspección y vigilancia del Ministerio de Educación Nacional de Colombia. Reconocimiento de personería jurídica mediante Resolución No. 13130 del 7 de julio de 2017 expedida por el Ministerio de Educación Nacional. 

VIGILADA MINEDUCACIÓN

Registro Calificado por Resolución de Aprobación No. 3284 del 2 de marzo de 2021 (vigencia de 7 años). Código SNIES del Programa 109895.

Títulos relacionados

En la Fundación Universitaria Internacional de La Rioja te ofrecemos otros títulos que también te pueden interesar para seguir formándote:

Plan de estudios

El programa académico de la Especialización en Gestión Humana consta de 24 créditos en total, que se completan en dos semestres. Además, es un plan de estudios flexible, con asignaturas electivas para que puedas enfocarte en el área que más te interese.

Semestre I

ASIGNATURAS

CRÉDITOS

Habilidades Directivas y Desarrollo Organizacional

3

Derecho Laboral, Contratación, Salarios y Compensación Total

3

Desarrollo y Gestión del Talento

3

Electiva I

3

Total Semestre I

12

Semestre II

ASIGNATURAS

CRÉDITOS

Dirección Estratégica de Personas

3

Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

3

Gestión de las Decisiones en Recursos Humanos

3

Electiva II

3

Total Semestre II

12

TOTAL 

24

 

Campo laboral

El egresado de la Especialización en Gestión Humana tiene un campo de acción amplio y transversal, con posibilidades para participar en el mercado laboral con perfiles como:

  • Desarrollo humano y liderazgo en equipos de trabajo
  • Director de recursos humanos
  • Profesionales de gestión del talento humano
  • Jefe de admisiones y registro de personal
  • Gerente de gestión humana
  • Profesional de desarrollo de personal
  • Jefe del departamento de recursos humanos
  • Director de personal
  • Consultor de formación y desarrollo de personal
  • Responsable de orientación profesional
  • Director de relaciones laborales
  • Especialista en desarrollo de fuerza de trabajo
  • Director de contratación
  • Experto en recursos humanos

Además, el egresado en Gestión Humana será capaz de gestionar y liderar sus propios proyectos.

Perfil de egreso

Los Especialistas en Gestión Humana tendrán la capacidad de:

  • Formular estrategias organizacionales encaminadas al fortalecimiento organizacional mediante la adecuada gestión del personal.
  • Interpretar conceptos relacionados con la contratación y la gestión social de trabajadores en el marco de la Ley contribuyendo a la eficiencia organizacional.
  • Calcular indicadores de gestión del Talento Humano aportando soluciones para la mejora del desempeño de los trabajadores.
  • Aplicar herramientas de gestión de personal que contribuyan al mejoramiento del clima organizacional.
  • Capacitar a los empleados.
  • Proporcionar los mecanismos y ambientes necesarios que propicien la motivación y la productividad en la organización.
  • Apoyar la gestión de la compañía.
  • Representar a los empleados.

Un claustro de prestigio

Contamos con profesores de alta excelencia académica, cada uno experto en su materia. Además, se encuentran activos profesionalmente en varias empresas, lo que les permite aportar un punto de vista más cercano al mercado laboral actual.

Juan Berley Leal Bernal Juan Berley Leal Bernal
Juan Berley Leal Bernal

Juan Berley Leal Bernal

Profesional en el área del Derecho, de sólida formación moral, habilidad de trabajo en equipo y manejo de personal, capacidad de liderazgo, compromiso, y espíritu emprendedor, siendo la responsabilidad, excelencia y rectitud pilares de su obrar.

  • Formación

    Abogado, Conciliador Extrajudicial en Derecho, especialista en Derechos Humanos. 

  • Experiencia

    Profesional en el área del Derecho, de sólida formación moral, habilidad de trabajo en equipo y manejo de personal, capacidad de liderazgo, compromiso, y espíritu emprendedor, siendo la responsabilidad, excelencia y rectitud pilares de su obrar.

Profesor

Profesional en el área del Derecho, de sólida formación moral, habilidad de trabajo en equipo y manejo de personal, capacidad de liderazgo, compromiso, y espíritu emprendedor, siendo la responsabilidad, excelencia y rectitud pilares de su obrar.

Martha Cecilia Prieto Lozano Martha Cecilia Prieto Lozano
Martha Cecilia Prieto Lozano

Martha Cecilia Prieto Lozano

Experiencia académica en varias universidades de Colombia, en las áreas de Costos y Presupuestos, Planes de Negocios, Herramientas tecnológicas para la eficiencia, Gestión Gerencial, entre otras.

  • Formación

    Master en Dirección y Gerencia de Empresas.

  • Experiencia

    Master en Dirección y Gerencia de Empresas. Conferencista y consultora empresarial en el área de análisis prospectivos y estratégicos.

    COLVINSA S.A.: Proyección y competitividad en la empresa Colvinsa en los próximos 5 años. FRIGORIFICO DEL LLANO. Estrategia y determinación.

    CALES Y DERIVADOS DE LA SIERRA. Proyección y Gobierno Corporativo.

    INDUSTRIAS CORRADINE. Prospectiva estratégica y proyección.

    A.B.L. LTDA. Estudio prospectivo empresa de telecomunicaciones. Gerente General. MANTEMPRES.

    Directora Editorial y Marketing para Suramérica.

    Asesor en entidades estatales (ICETEX y Alcaldías Menores).

Profesora

Experiencia académica en varias universidades de Colombia, en las áreas de Costos y Presupuestos, Planes de Negocios, Herramientas tecnológicas para la eficiencia, Gestión Gerencial, entre otras.

Victoria Eugenia Robledo Perdomo Victoria Eugenia Robledo Perdomo
Victoria Eugenia Robledo Perdomo

Victoria Eugenia Robledo Perdomo

Consultora y formadora organizacional. Docente Universitaria. Experiencia de más de 15 años gerenciando procesos de talento humano, selección, entrenamiento, formación, desarrollo, gestión del clima laboral y cultura organizacional en compañía.

  • Formación

    Magister en desarrollo organizacional y gestión humana de la Universidad Externado de Colombia y especialista en gerencia organizacional con énfasis en talento humano de la Universidad Nacional de Colombia. Certificada como Practitioner Cultural Transformation Tools del Barrett Value Centre. Facilitadora de procesos de transformación cultural certificada por Amauta Internacional. Consultora empresarial certificada por la cámara de comercio de Bogotá.

  • Experiencia

    Docente en las universidades Externado de Colombia, Universidad EAN y UNIR en los programas de postgrado de Gestión Humana. En UniPioneros en programas de educación continuada. 

Profesora

Consultora y formadora organizacional. Docente Universitaria. Experiencia de más de 15 años gerenciando procesos de talento humano, selección, entrenamiento, formación, desarrollo, gestión del clima laboral y cultura organizacional en compañía.

Myriam Sosa Espinosa Myriam Sosa Espinosa
Myriam Sosa Espinosa

Myriam Sosa Espinosa

Psicóloga, especialista en psicología organizacional, con maestría en administración de personal y doctorado en Administración de empresas; dedicada a la docencia , investigación y consultoría desde hace más de 14 años, tanto en pregrado como en posgrado; apoyando también procesos de prácticas profesionales, asesorando trabajos de grado y liderando eventos administrativos y académicos de gran impacto. Adicional con experiencia en el sector empresarial en el cual he liderado de manera efectiva procesos de gestión del talento humano, especialmente: capacitación, reclutamiento y selección de personal, asesoría de equipos de trabajo, coordinación de personas, gestión del cambio y desarrollo de competencias.

  • Formación

    Doctora en Administración de Empresas, título otorgado por la Pontificia Universidad Católica de Argentina. (2023), con maestría en Administración de personal, en la Universidad de Guanajuato, de la ciudad de Guanajuato, México, donde obtuvo además Titulación por excelencia académica. (2009). Es especialista en Psicología de las Organizaciones, de la Universidad Católica de Colombia, de Bogota (2005). Y Psicóloga, graduada de la Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia, de Tunja, (Abril de 2003).

  • Experiencia

    Psicóloga, especialista en psicología organizacional, con maestría en administración de personal y doctorado en Administración de empresas; dedicada a la docencia , investigación y consultoría desde hace más de 14 años, tanto en pregrado como en posgrado; apoyando también procesos de prácticas profesionales, asesorando trabajos de grado y liderando eventos administrativos y académicos de gran impacto. Adicional con experiencia en el sector empresarial en el cual he liderado de manera efectiva procesos de gestión del talento humano, especialmente: capacitación, reclutamiento y selección de personal, asesoría de equipos de trabajo, coordinación de personas, gestión del cambio y desarrollo de competencias.

  • Líneas de investigación

    Ha participado en diversos eventos académicos con ponencias y proyectos como: • Directivos generación confianza: perspectiva de género en pymes sector servicios , Bogotá D.C., en RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS ORGANIZACIONES (RSO). Estudios desde la mirada de la Responsabilidad Social hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible en América Latina, 233 -259. RIL Editores, 2019. Universidad Autónoma de Chile. • Impacto de la implementación del gobierno corporativo en pymes de Guanajuato, México. 2017. Revista Jóvenes investigadores, Universidad de Guanajuato. • Diseño y elaboración del módulo denominado “Habilidades Gerenciales ” para la maestría: Gerencia Estratégica del Talento Humano, Universidad Manuela Beltrán, Virtual. 2017

Profesora

Psicóloga, especialista en psicología organizacional, con maestría en administración de personal y doctorado en Administración de empresas; dedicada a la docencia , investigación y consultoría desde hace más de 14 años, tanto en pregrado como en posgrado; apoyando también procesos de prácticas profesionales, asesorando trabajos de grado y liderando eventos administrativos y académicos de gran impacto. Adicional con experiencia en el sector empresarial en el cual he liderado de manera efectiva procesos de gestión del talento humano, especialmente: capacitación, reclutamiento y selección de personal, asesoría de equipos de trabajo, coordinación de personas, gestión del cambio y desarrollo de competencias.

Diana Milena Carvajal Montealegre Diana Milena Carvajal Montealegre
Diana Milena Carvajal Montealegre

Diana Milena Carvajal Montealegre

Docente y coordinadora académica de los Programas de Pregrado y Posgrado en Seguridad y Salud en Trabajo y pregrado en Administración en Salud.

  • Formación

    Magister en Salud y Seguridad en el Trabajo, Especialista en Auditoría Clínica, Fisioterapeuta

  • Experiencia

    Con experiencia docente, académica y administrativa con más de 18 años en programas de pregrado, posgrado y educación continua, además con experiencia específica en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo como profesional especializada en sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en instituciones públicas, asesora de prevención, consultora y auditora

  • Líneas de investigación

    Coinvestigadora en proyectos de investigación del grupo de investigación estrategia, creatividad e innovación de
    la Fundación Universitaria Internacional de La Rioja.

Coordinadora académica

Docente y coordinadora académica de los Programas de Pregrado y Posgrado en Seguridad y Salud en Trabajo y pregrado en Administración en Salud.

Convocatoria abierta

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¡Cupos limitados!

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La Fundación Universitaria Internacional de La Rioja - UNIR es una Institución de Educación Superior sometida a la inspección y vigilancia del Ministerio de Educación Nacional de Colombia. Reconocimiento de personería jurídica mediante Resolución No. 13130 del 7 de julio de 2017 expedida por el Ministerio de Educación Nacional.

Calle 100 No. 19-61 piso 8º, Bogotá – Colombia Teléfono: (571) 5169659

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