entrevista de trabajo

Campo Laboral de la Especialización en Gerencia del Talento Humano

Campo Laboral

El egresado de la Especialización en Gestión Humana tiene un campo de acción amplio y transversal, con posibilidades para participar en el mercado laboral con perfiles como:

  • Desarrollo humano y liderazgo en equipos de trabajo
  • Director de recursos humanos
  • Profesionales de gestión del talento humano
  • Jefe de admisiones y registro de personal
  • Gerente de gestión humana
  • Profesional de desarrollo de personal
  • Jefe del departamento de recursos humanos
  • Director de personal
  • Consultor de formación y desarrollo de personal
  • Responsable de orientación profesional
  • Director de relaciones laborales
  • Especialista en desarrollo de fuerza de trabajo
  • Director de contratación
  • Experto en recursos humanos

Además, el egresado en Gestión Humana será capaz de gestionar y liderar sus propios proyectos.

Perfil de egreso

Los profesionales del programa en Gestión Humana tendrán la capacidad de:

  • Formular estrategias organizacionales encaminadas al fortalecimiento organizacional mediante la adecuada gestión del personal.
  • Interpretar conceptos relacionados con la contratación y la gestión social de trabajadores en el marco de la Ley contribuyendo a la eficiencia organizacional.
  • Calcular indicadores de gestión del Talento Humano aportando soluciones para la mejora del desempeño de los trabajadores.
  • Aplicar herramientas de gestión de personal que contribuyan al mejoramiento del clima organizacional.
  • Capacitar a los empleados.
  • Proporcionar los mecanismos y ambientes necesarios que propicien la motivación y la productividad en la organización.
  • Apoyar la gestión de la compañía.
  • Representar a los empleados.
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