Medicina preventiva en el trabajo: ¿qué tienes que saber?

La medicina preventiva en el trabajo cumple un rol importante para las empresas y los empleados porque esta es capaz de minimizar los riesgos de accidentes laborales y enfermedades por medio de diferentes estrategias.

Asegurando de esta forma entornos de trabajo seguros, previniendo también gastos imprevistos, reducción en la producción e inconvenientes legales.

Lograr esto requiere un estudio previo que pueda enfocar los indicadores que permiten gestionar establecer los objetivos a cumplir con el fin de reducir las posibilidades de que se presente alguna situación desfavorable para los empleados o para la empresa. Además, la implementación de políticas que garanticen la adecuación de un sistema de seguridad y saludcompleto ayudará a reducir los indicadores de riesgo y las prácticas inadecuadas.

La elaboración e implementación de políticas y sistemas de gestión en seguridad y salud en el trabajo requieren un profesional experto en el campo. Para ello, puedes realizar la Especialización en Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo que ofrece la Fundación Universitaria Internacional de La Rioja – UNIR. Estarás acompañado de profesores expertos que cuidan la calidad de la educación y buscan compartir sus experiencias y conocimientos.

¿Qué es la medicina preventiva en el trabajo?

La medicina preventiva en el trabajo es un concepto que se encarga principalmente de generar estrategias y campañas para prevenir y reducir los riesgos de accidentes laborales o enfermedades generadas en el ambiente de trabajo. Este concepto hace parte de la salud ocupacional o lo que es la salud y seguridad en el trabajo (SST).

Este concepto se ha venido desarrollando con la intención de salvaguardar la integridad de los empleados, contratistas, empleadores y cualquier persona perteneciente a la empresa. Pero a través de la historia, este ha ido evolucionando, desarrollando nuevos métodos y estrategias para hacer efectiva su implementación. ¹

Historia de la medicina preventiva y del trabajo

La historia de la medicina preventiva y del trabajo tiene antecedentes desde hace cientos de años, desde que se construyeron las primeras casas. Cuando se buscó establecer ciertas normas para garantizar la seguridad de las construcciones y de los constructores.

Durante los siglos XIX y XX, se introdujeron diversos cambios respecto a las condiciones laborales, logrando cambios respecto a la limpieza y ventilación de los entornos de trabajo. También, se establecieron normas para los procesos de contratación y las condiciones de trabajo, como la limitación de la jornada laboral. ²

Objetivos y funciones de la medicina preventiva laboral

Los objetivos de la medicina preventiva en el trabajo están enfocados principalmente en:

Considerando los objetivos establecidos sobre la medicina preventiva en salud ocupacional, es posible identificar las funciones principales de esta, como lo son:

Beneficios de aplicar la medicina preventiva en la empresa

Los beneficios de la medicina preventiva y del trabajo son variados y representan una ventaja tanto para el empleado como para la misma empresa, entre estos podemos destacar:

Prevención de enfermedades y accidentes laborales

Contar con un plan de prevención y promoción ayudará a proteger a los empleados de enfermedades y accidentes laborales. Esto hará que los costos que implican los accidentes o los ausentismos por enfermedades se reduzcan, al haber un menor número de accidentes o enfermedades causadas en el trabajo.

Promoción de estilos de vida saludables

Los estilos de vida saludables fomentan prácticas que mejoran y promueven hábitos que mejoran la salud y previenen la aparición de enfermedades. Además, también fomentan la salud mental, que está relacionada con la productividad, deserción laboral y satisfacción.

Reducción del ausentismo laboral y mejora del rendimiento

Debido a las campañas y estrategias que buscan proteger la salud y prevenir tanto enfermedades como accidentes, se reduce la frecuencia y la cantidad de empleados que deben ausentarse en el trabajo. Adicionalmente, contar con buena salud, tanto mental como física, hace que el empleado sea más productivo. ³

Actividades de medicina preventiva en el trabajo

Las actividades de medicina preventiva en el trabajo son aquellas que promueven la cultura preventiva, logrando que los mismos empleados sean más proactivos y creen hábitos saludables dentro de la empresa.

Algunas de las actividades más importantes en el área de salud ocupacional son:

Marco normativo de medicina preventiva y del trabajo en Colombia

El Congreso de la República establece que el marco normativo de medicina preventiva y del trabajo en Colombia está contenido principalmente en la Ley 1562 de 2012. Respecto al responsable del SG-SST o el Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo, contamos con el Decreto 1072 de 2015.

Aunque podemos encontrar más leyes que se vinculan a este contexto, estos son los dos marcos normativos principales que buscan, por medio de la salud ocupacional, obtener resultados positivos en la protección del personal de trabajo de las empresas.

Ejemplo de programa de medicina preventiva y del trabajo

Diferentes instituciones colombianas cuentan con programas de medicina preventiva en el trabajo. Aplican programas que fomentan las buenas prácticas adaptadas a las necesidades específicas de la empresa.

La Comisión de la Verdad, para el 2022, estableció su programa, GUÍA PARA LA GESTIÓN DE LA MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO, el cual definió como, “La medicina preventiva y del trabajo como fuente de prevención y protección de la salud de la población trabajadora permite identificar los aspectos de salud que pueden verse afectados por los peligros inherentes a las actividades a desarrollar, es por ello que su aplicación empieza antes del ingreso del colaborador a la Entidad, con el examen médico ocupacional de preingreso, pasando, por los demás exámenes clínicos y paraclínicos requeridos por legislación y aplicables a los peligros de la Entidad.

Así mismo, con las actividades tendientes a prevenir las enfermedades y propender los estilos de vida saludables laborables y públicas, definidas en los programas de gestión y de vigilancia epidemiológica que apliquen según los peligros de la Comisión de la Verdad en Liquidación”. ¹

Fuente: GUÍA PARA LA GESTIÓN DE LA MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

Instituciones como el ICBF o administraciones departamentales también cuentan con un programa de medicina preventiva y del trabajo como ejemplo para su aplicación en las diferentes organizaciones gubernamentales y privadas.

Por lo tanto, existe un esfuerzo grande de parte del gobierno colombiano para establecer dichas políticas y fomentar prácticas adecuadas en los lugares de trabajo de las distintas empresas en el territorio nacional.

Referencias bibliográficas:

¹ Comisión de la verdad en liquidación (2022). GUÍA PARA LA GESTIÓN DE LA MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO. Tomado de:

https://web.comisiondelaverdad.co/images/G8.TH_Gesti%C3%B3n_Medicina_Preventiva_Trabajo_V4.pdf

² Línea Prevención (s.f.). Antecedentes históricos sobre la salud en el trabajo. Tomado de: https://www.lineaprevencion.com/uploads/lineaprevencion/contenidos/files/640_01-antecedentes-historicos-sobre-salud-en-el-trabajo-compressed.pdf

³ Departamento del Meta (2023). PROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO. Tomado de: https://devx.meta.gov.co/media/centrodocumentacion/2023/12/19/PR-MC-12_PROGRAMA_MEDICINA_PREVENTIVA_Y_TRABAJO_V2.pdf